Работая в сфере образования необходимым, на наш взгляд, является осознание корпоративной социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса, по нашему мнению, развивается совместно с этикой корпоративной культуры. Мы стремимся , чтобы комплекс мер социальной ответственности всегда соответствовал уровню развития компании и расширялся. Поэтому стремимся соответствовать современным вызовам и отслеживаем:

• соблюдение требований законодательства: налогового, экологического, трудового и др.;
• отчетность, прозрачность и информирование о деятельности;
• выпуск доброкачественной продукции и услуг для потребителей;
• развитие человеческого потенциала;
• соблюдение трудовых и социальных прав персонала и исключение несчастных случаев в производстве;
• защита жизни, здоровья и имущества потребителей продукции или услуг организации;
• снижение вредных воздействий на окружающую среду и экономное расходование невосполнимых ресурсов;
• взаимодействие с обществом, развитие и инвестирование;
• вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, как в национальной, так и в международной цепочке подрядчиков — поставщиков;
• и многое другое.

«Многие ошибочно считают, что цель существования любой компании — делать деньги. Однако, несмотря на то, что деньги — важный результат работы, мы пришли к выводу: группа людей становится тем, что мы называем компанией, чтобы получить возможность коллективно совершить то, что не по силам одиночкам, — внести вклад в жизнь общества«. Дэвид Паккард, основатель корпорации Hewlett Packard